華夏人力資源開發(fā)的原則

1、 海納百川,堅持觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的原則

2、 建立一種公平、公正、公開的選拔人才的環(huán)境

3、 創(chuàng)造充分發(fā)揮個人潛能的機制

4、 提供充分拓展自我價值的發(fā)展空間

華夏人力資源開發(fā)體系

1、 招聘與錄用

華夏納才注重人的品格、素質(zhì)、潛能，按照雙向選擇原則，以事業(yè)吸引人，以文化塑造人，以機制激勵人，以價值留住人。

2、 培養(yǎng)與發(fā)展

華夏為員工提供各類培訓(xùn)機會，鼓勵員工自我學(xué)習(xí)，以提高自身的素質(zhì)，建立起華夏學(xué)習(xí)型企業(yè)。

3、 報酬與待遇

華夏以優(yōu)厚的報酬，豐富的待遇回報優(yōu)秀員工，采用崗位工資與獎金相結(jié)合的薪酬制。